Ministro del Trabajo

y Previsión Social de Chile

Comentarios recientes

Personas en línea

En estos momentos hay 2 personas visitando " Ministro del Trabajo y Previsión Social de Chile"

RSS

Diálogo Social: clave del crecimiento con equidad

Enviado por Osvaldo Andrade el 26/05/2008 a las 12:06

sindicato002.jpg

Tras agotarse las reacciones mediáticas y las conclusiones iniciales, el Mensaje Presidencial del pasado 21 de mayo arroja una lectura más profunda que muestra claramente el sello que la Presidenta Bachelet quiere imprimirle a su mandato: Protección Social como eje y promoción de un crecimiento justo que llegue a todos los chilenos.

 

Si analizamos bien, todo los anuncios en material laboral, partiendo por el perfeccionamiento del seguro de cesantía, la institucionalización de la defensoría laboral, la creación de una Escuela Nacional Sindical y la ampliación de la negociación colectiva sintetizada en la frase “queremos más y mejor negociación colectiva”, presentan una sola línea conductora: cómo se genera una relación laboral armoniosa, simétrica y equilibrada entre trabajadores y empleadores, un verdadero diálogo social en la empresa que es la clave que da sentido al crecimiento.

El fondo del anuncio presidencial se centra en cómo generamos una relación franca y directa entre el sindicato y su empleador. Actualmente, la Ley no es lo suficientemente coherente con esa idea, porque las materias que se pueden negociar son más bien pocas, la simetría no existe, el equilibrio no se da y, en consecuencia, avanzar en convertir la relación laboral en una relación armoniosa entre trabajadores y empleadores es la base más sustantiva en este plano y en todo el paquete de medidas que la Presidenta nos planteó.

Esto parte de una definición básica. No entendemos el crecimiento sin la inclusión de quienes son parte de ese proceso. El crecimiento –que es preocupación de todos- sólo se legitima socialmente en tanto es para todos y en ese sentido, los trabajadores son parte de él. Si no los considera, es un crecimiento chato, de corto plazo, que beneficia sólo a unos pocos, que no se sustentará en el tiempo y que carece de legitimidad social. Si los trabajadores son parte del esfuerzo del crecimiento de las empresas del país, entonces tienen que ser parte del proceso de construcción de ese crecimiento y por cierto de sus frutos.Foto1.jpg

¿Y esto cómo se obtiene? Con un diálogo permanente de los trabajadores con sus empleadores y eso, aquí y en cualquier parte del mundo se llama negociación colectiva. La clave del discurso de la Presidenta en este plano es que busquemos un crecimiento con inclusión, en el cual para mejorar la productividad y la competitividad de nuestras empresas, los trabajadores estén en esa conversación y, en consecuencia, sean parte del fruto del éxito de ella.

Lo que la Presidenta quiere decirle al país, y en particular a los trabajadores y a los empresarios es: el gobierno está dispuesto a que los acuerdos a los que se lleguen en el diálogo social en la empresa, en el proceso de negociación colectiva, sean efectivamente la prioridad en el desarrollo de ésta. Para eso queremos facilitar este proceso y mejorar esa conversación que es con un ente permanente, con el sindicato. Eso significa “más y mejor negociación colectiva”.

Les pido a los empresarios que no le tengan miedo a los sindicatos, que terminen con el viejo prejuicio de la desconfianza, porque los sindicatos pueden ser un gran aporte. El talento que debe tener un buen empresario es construir una buena relación para que a la empresa le vaya bien. Los trabajadores son actores claves para el éxito de las empresas. Respondamos a esa confianza y dialoguemos.

¿Qué nos impide un gran acuerdo para que todos seamos parte de este crecimiento y nos beneficiemos de él con justicia?. Por lo pronto, hagámoslo en la empresa con un adecuado diálogo social que permita que a ésta le vaya bien mejorando su productividad y su competitividad; y con ello mejorar las condiciones laborales y que los trabajadores sean parte de la construcción y el producto de ese éxito. Eso se llama diálogo social, eso se llama negociación colectiva.

OAL.

DISCRIMINACION

Enviado por gabriela acuña torres el 04/07/2008 a las 22:21

Sr.Andrade, me parece que se a dejado un tema en el olvido, yo tengo 50 años y soy parte de las muchas mujeres de nuestro país que no nos dan la posibilidad de trabajar por la edad es como una enfermedad incurable uno tiene la experiencia de los años y de la vida pero eso no sirve, me he inscrito en todas las paginas de empleo pero imposible, como digo yo no soy ingeniero, y el estar cesante es un drama, falta dinero para muchas cosas, me encantaría que me respondiera y me orientara que puedo hacer, para mi la edad es un karma para nada me siento de 50 además tengo hijos en edad escolar.

atte

gabriela acuña


consulta previsional

Enviado por ana maria carrillo el 01/07/2008 a las 14:03

 

Señor Osvaldo Andrade: yo estoy pensionada por invalidez con retiro programado en la AFP Provida. En la actualidad tengo 57 años tengo una incapacidad de un 73% de discapacidad laboral, mi pensión es de $ 96391 y el saldo  de mi  cuenta individual es de $ 1.003263.

 

Mi consulta es: EN cuanto va a quedar MI PENSIÓN CON LA ACTUAL REFORMA PREVISIONAL  SI MIS COTIZACIONES FUERON MAS MENOS 15AÑOS EN LA CAJA DE EMPLEADOS PARTICULARES Y 10 AÑOS EN LA AFP ME PREOCUPA MI SITUACIÓN ECONOMICA YA QUE TENGO EN LA ACTUALIDAD UN HIJO ESTUDIANDO EN LA UNIVERSIDAD Y ME URGE EL SABER CON CUANTO PUEDO DINERO PUEDO CONTAR.

 

 


saber si tengo derecho

Enviado por lidia guzman caceres el 30/06/2008 a las 20:42

señor ministro deseo saber si tengo derecho a una pensión solidaria de invalides parcial. Tengo 61 años, sin pensión, viuda de una persona discapacitada q recibía una pensión de horfandad por parte del papá,y la pensión se va con él, no tengos ingresos y ya no me siento capacitada para trabajar; tengo hipertensión, lumbago mecánico crónico, miopía y astigmatismo, me operan el día 5 de julio de un ojo en el hospital sotero del río. Soy de la comuna de El BOSQUE la que ud. conoce mejor que nadie.

Le saludo atte, Lidia Guzmán


Pensión

Enviado por el 29/07/2008 a las 12:17
Osvaldo Andrade

Estimada Lidia:

 

Es muy grato para mi poder comunicarme con las personas de la comuna donde trabajé tantos años.

Respecto a su consulta, le puedo señalar que, si cumple los requisitos, podría acceder a una Pensión Básica Solidaria de Invalidez. Estos requisitos son los siguientes:

-          Ser declarada inválida por las Comisiones Médicas de Invalidez establecidas en el decreto ley Nº 3.500, de 1980.

-          No tener derecho a una pensión en algún régimen previsional, como es su caso.

-          Tener entre 18 y menos de 65 años de edad, como es su caso.

-          Integrar un grupo familiar perteneciente este año (2008) al 40% más vulnerable de la población, lo que equivale a tener un puntaje igual o inferior a 11.734 puntos en la Ficha de Protección Social.

-          Acreditar residencia en Chile por un lapso no inferior a cinco años en los últimos seis años inmediatamente anteriores a la fecha de solicitar la PBS de Invalidez.

 

Esperando haber aclarado sus dudas, le saluda cordialmente,

 

OAL


Guardando las Proporciones

Enviado por Gonzalo Galdames el 01/06/2008 a las 19:03

Me parece que el señor Osvaldo Andrade, hoy Ministro del Trabajo, sería un buen representante de las ideas que algún día intento llevar a cabo uno de los máximos representantes de los trabajadores y los pobres de nuestro país, Don Luís Emilio Recabarren. Si hasta se parecen fisonómicamente.

No es que me represente el Partido Socialista de hoy, pero esta persona ha demostrado un compromiso con los trabajadores de nuestro país, ha sido capaz de alzar la voz y poner los puntos sobre las ies a los empresarios, tanto privados como estatales.

Es cierto puede existir un candidato que me represente aun más, que quiera un ideal de sociedad en el que creo, pero hoy con este sistema electoral, no se ve posible en lo inmediato.

No sé si le estoy haciendo un bien al ministro, pero creo prudente fomentar su candidatura, en contra de los que hoy se están presentando a través de los medios de comunicación y los partidos, ya que varios de estos se encuentran alejados de las verdaderas problemáticas sociales y buscan sólo réditos políticos para sus partidos. A su vez el ministro se ha visto involucrado en temas que son de verdadera importancia, como lo son los conflictos y las malas prácticas laborales; no ha sido un personaje mediático, sino que se ve cuando “las papas queman”, en variadas ocasiones dando opiniones que no son políticamente acertadas, pero si verdaderas. Ha sido uno de los pocos que durante dieciocho años de concertación se ha atrevido a decirles a los empresarios que “en vez de preocuparse de la mano dura que debe imponer el gobierno en contra de los trabajadores, los empresarios deberían preocuparse de la mano apretada que ellos poseen a la hora de repartir las utilidades”.

Deben guardarse las proporciones al hacer la comparación con Luís Emilio Recabarren, pero no deja de ser cierto que se parecen, y además me imagino que el ministro, como socialista, debe de admirar la figura de este gran personaje de la historia nacional y seguir sus ideales.

“… Recabarren, Luís Emilio Recabarren, simplemente doy las gracias por tú luz…”


Negación de la negociación II parte

Enviado por el 29/05/2008 a las 23:55
Eduardo Mateluna

Señor ministro:

más y mejor negociación colectiva”, sin duda ese es el norte. En nota adjunta a su columna anterior, le refería las situaciones que se dan al amparo del articulo 305 del código del trabajo, produciéndose una vulneración del derecho a la negociación colectiva, pues bien, en su última columna, usted no menciona un elemento muy importante para un gran número de trabajadores sindicalizados y es la existencia de los grupos negociadores (Articulo 314 bis, código del trabajo), estos grupos normalmente obedecen a estrategias impulsadas por los propios empresarios para introducir cuñas en los sindicatos, buscando debilitar su poder de negociación. Donde existan sindicatos que agrupan mayoritariamente a los trabajadores, no debieran existir estos grupos negociadores. La presidenta lo menciona en su discurso y muchos esperamos que está sea una iniciativa que no se quede en el discurso.

Fraternalmente,

Eduardo Mateluna M.


Negociación colectiva

Enviado por el 16/06/2008 a las 16:28
Osvaldo Andrade

Estimado Eduardo:

 

Es de público conocimiento que este Ministerio busca fortalecer las capacidades negociadoras de los sindicatos, ampliar las materias de negociación, atacar las prácticas antisindicales y lograr un mejor entendimiento entre empleadores y trabajadores.

Estamos concientes de lo que señala y estamos trabajando en ello, en el marco de las líneas señaladas por la Presidenta Bachelet en su discurso del 21 de mayo pasado.

 

Agradecido por sus comentarios, le saluda cordialmente,

 OAL

 


Crecimiento y Equidad Social

Enviado por el 27/05/2008 a las 18:48
SINDICATO NACIONAL N°2 DE FINNING CHILE S.A.

Completamente de acuerdo Sr. Ministro. Además las organizaciones Sindicales de todo el País aspiran a ver a los ejecutivos de gobierno y la clase política más comprometidos con lo predican y prometieron en 1989.

Atte.


SINDICATO NACIONAL Nº 2 DE FINNING CHILE S.A.

Respuesta:

 

Gracias por su apoyo. Siempre es necesario y es la guía en nuestro trabajo diario en el Ministerio.

 

Saludos cordiales,

 

OAL







Suscribirse a los comentarios de este artículo en RSS

Osvaldo Andrade Lara

perfil.jpg
 
 
Ministro del Trabajo y Previsión Social Abogado graduado de la Universidad Católica de Chile y Licenciado en Derecho de la Universidad de Salamanca, España. Especialista en materias laborales y de desarrollo local. Militante del Partido Socialista desde 1968, ocupó el cargo de vicepresidente de la colectividad. Fue director de la Empresa de Servicios Sanitarios de la III Región, EMSSAT y de la Empresa de Servicios Sanitarios de la I Región, ESSAT. Fue apoderado general de la campaña presidencial de la Presidenta Michelle Bachelet.

Últimas imagenes

segurocesantiaBLOG.jpgpm2.jpgpm1.jpgpm3.jpgFoto1.jpgsindicato002.jpgdesayuno005s.jpgJOS_0157_ok.jpgblo1.jpg