Estimado Don Osvaldo,

Agradeciendo el tener este medio de contacto, por el cual poder aclarar algunas dudas.

Bueno, mi consulta esta enfocada al tiempo en que demora la aprobacion de esta pension, durante la primera semana de julio mi madre se inscribio para esta pension, esto en las oficinas del INP de San Bernardo, ya que ella vive en la comuna de Calera de Tango, segun le indicaron cumplia con los requisitos, en primera instancia se le informo que a mas tardar el 30 de Julio tendria una respuesta de si fue o no fue aprobada su solicitud, hasta la fecha no sucede, se ha llamado al INP de San Bernardo quienes han indicado que aun no tienen una respuesta a esta solicitud.

Por que tanta demora, sera responsabilidad del inp de san bernardo que no ha entregado la informacion a tiempo o el sistema de aprobacion en si es lento?

En que fecha debiese estar respondida esta solicitud de pension, considerando que fue hecha dentro de los primeros dias de iniciado el proceso?

Independiente de si fue aprobada o rechazada, cual debiese ser el tiempo prudente para obtener respuesta?

Agradeciendo su disposicion,

Atte.

Luis Alvarez

Hola Don Osvaldo

Agredeceríamos mucho su ayuda.

En la reforma previsional se establece un subsidio para jóvenes entre 18 y 35 años ¿mejorará la tasa de empleo juvenil? Si es asi ¿en qué se fundamenta?

Estamos preparando un debate sobre este tema. Debemos defender los beneficios de este subsidio frente a muchisima gente. Su ayuda es vital para nosotros.

Gracias

Selección de Debate Universidad Bolivariana

Sr. Ministro:

Luego de la promulgación de la Ley Nº 20.281, se generó una serie de discusiones, las que han sido acotadas, en parte, en los Ords. 3152/063 y 3262/066 de la DT, las cuales aclaran las dudas sobre la "semana corrida".

La duda se me produce en el plazo para compensar la diferencia del sueldo base contra los emolumentos variables. Este debe aplicarse dentro de los 6 meses siguientes a la promulgación;pero ¿Se mantiene así hasta el término de la relación laboral? o en algún momento se debe aumentar el base y mantener los variables intocables.

Gracias por su tiempo y gestión

 FELICITACIONES POR ESTE PROYECTO DE BONOS POR HIJO MI CONSULTA ES COMO SE POSTULA O SE HACE EN FORMA AUTOMATICA DONDE HAY QUE DIRIGIRSE  QUE ANTECEDENTES SE LLEVAN

ATTE

MARINA

quisiera saber que posibilidad existe para las mujeres pensionadas en la actualidad que tienen más de 63 años tengan accesoal bono por hijos. No creo que sean muchas.

hola ministro soy Elisa Albornoz y tengo una duda sobre el bono por hijo nacido mi mamá tiene tres hijas las tres mayores de 18 años ella trabaja hace no mucho tiempo, ¿Es posible que ella acceda a este bono?.

 espero pueda darme una pronta respuesta

 se despide atte. Elisa Albornoz

 gracias

Sr. Ministro.

Encuentro excelente que por primera vez en Chile se tome en cuenta a las dueñas de casa y se les de un dinero que merecen, pero ¿qué pasa con las personas que por años fuimos dueñas de casa y trabajadoras, en mi caso, profesora y que  al momento de jubilar dentro de un año me darán solo $ 150.000?

¿No encuentra Ud. que es muy poca la pensión para las que por toda una vida salimos a trabajar y atendimos nuestra casa e hijos? No hay alguna probabilidad de que tambien aumenten nustras pensiones?

Atte.

Cecilia.

Señor Ministro: Me alegra saber sobre la puesta en marcha de la reforma previsional, y me alegra de que se este haciendo verdadera justicia social en nuestro país, al fin mi abuelita recibira una jubilación digna después de tantos años de trabajos mal remunerados, tanto ella como todas las personas que  estan conmigo se sienten muy felices por este avance que se ha logrado en nuestro país.

Lo invito a leer una pequeña reflexión que desarrollé al respecto

http://marcelrodriguez.blogspot.com/

Se despide, Marcelo Rodrguez

Estudiante de Derecho Universidad de Concepción- Chillán

 Espero que al recibo  de esta  se encuentre bien  bueno al grano soy independiente  se sabe que desde este mes pudo cotizar voluntariamente al hacerlo pudo solicitar previsión de salud por ejemplo afiliarme a  Fonasa i poder usarla de inmediato con el sistema actual uno puede  como independiente a Fonasa pero debe esperar 6 meses para optar a comprar bonos  en Fonasa por lo tanto  esa es mi pregunta esencial   con la nueva reforma  pudo usar la tarjeta de Fonasa inmediatamente como lo asen mis trabajadores espero respuesta  de antemano muchas gracias

A propósito de la reforma y de su difusión, quisiera expresar mis sinceras felicitaciones al equipo que realizó la publicidad que se transmite por televisión.

ESTIMADO

MINISTRO ANDRADE

 LEI EN UN FOLLETO DE CHILECTRA UN INSERTO DE LA REFORMA  PREVISIONAL, Y ENTRE ORTAS MENCIONES DICE

"DESDE JULIO DE 2008 HASTA JUNIO  2009,EL SISTEMA DE PENSIONES SOLIDARIAS SE FOCALIZARA EN LAS PERSONAS CUYAS FAMILIAS PERTENEZCAN AL 40% MAS POBRE DE LA POBLACION, MEDIDAS POR LA FICHA  DE PROTECCION SOCIAL, EN LA CUAL SE OBTIENE UN PUNTAJE IGUAL O IN FERIOR A 11734 PUNTOS,ESTARAS DENTRO DE ESE PORCENTAJE.LA COBERTURA ES GRADUAL, HASTA ALCANZAR EL 2012 A LOS GRUPOS FAMILIARES DENTRO DEL 60% DE MENORES INGRESOS." ¿YO SOY JEFA DE HOGAR,TENGO UN PUNTAJE DE 3999 PUNTOS, FICHA VIGENTE Y RECIBO SOLO UN SUF DE 16179,TENGO UN BEBE DE 5 MESES,con el cual trabajo en la feria cuando puedo y no hay lluvia mis otros  DOS HIJOS DE 12,16 AÑOS,hasta el momento estan en el colegio

,TRABAJO ESTABLE NO TENGO  ¿puedo postular a este beneficio?

LAMNETABLEMENTE AUN ESPERO RESPUESTA DE MIDEPLAN Y DE LA MUNICIPALIDAD, POR EL INGRESO AL PROGRAMA PUENTE DONDE LA ENCARGADA DEL PROGRAMA EN LA MUNICIPALIDAD ME ATENDIO POR QUE LE CAI BIEN ...MIDEPLAN DICE QUE LA MUNICIPALIDAD ES LA RESPONSABLE DE GESTIONAR UN CUPO......LA MUNICIPALIDAD QUE MIDEPLAN  LE ENVIA  LOS LISTADOS CON LAS PERSONAS  SELECCIONADAS...EN FIN HA SIDO UN JUEGO DE PINPONG DE UN LADO PARA EL OTRO,....Y POR LO QUE ME HE INFORMADO AL PROGRAMA PUENTE NO SE POSTULA SINO QUE LA UNIDAD DE INTERVENCION FAMILIAR SELECCIONA POR COMUNA A LAS FAMILIAS MAS POBRES,PERO PARECE QUE POR VIVIR EN SANTIAGO,Y TENER ESTUDIOS....NO TENGO DERECHO A NADA...

  ESPERO VUESTRA ACOGIDA

SALUDA ATTE.

RUTH MUCARSEL VARELA

10.733.317-7

Quisiera consultar qué pasa con la clase media que ha trabajado años y tiene una pensión igual a la solidaria????

Habría sido posible también aumentar la pensión aquellas personas

 Atte,

MARCELA

Felicitaciones Ministro por la puesta en marcha de la Reforma Previsional.

Estimado Señor Ministro:en la actual globalización las personas son el centro, lo nuclear de todas las organizaciones sociales.Sería muy beneficioso para Chile que Usted desde su cargo impulsara "Políticas Públicas de Responsabilidad Social RSC/RSE", para así generar valor o riqueza ética parta Chile.(Integración Capital Político, Capital Económico y Capital Social).

Un saludo afectuoso,

Rodolfo Quezada Landeros.Doctor(c) en Ciencias Económicas y Empresariales.Universidad Autónoma de Madrid-UAM ESPAÑA

Buen día, Creo que se ha progresado en materia de igualdad ......

Mi pregunta está orientada a lo siguiente, es compatible que una persona que realizó sus cotizaciones previsionales durante su vida activa pueda acceder a su jubilación ya que cumple el requisito de tener 65 años y además le sea reconocido el Bono por hijo vivo, estando además en posesión de una pensión de sobrevivencia?

¿Es factible juntar los montos y aumentar su pensión?

 Agradezco su valiosa respuesta

No obstante que la Reforma Previsional parece tener su propia dinámica y que su secuenciación obligará a los organismos previsionales actores a seguir su ritmo, como usuario del sistema observo que hay un tema muy importante que debe sumarse como problema y darle una solución acorde con las necesidades de esta importante Reforma, este no es otro que las cotizaciones adeudadas por los empleadores, o mejor dicho, el uso indebido de los empleadores de las cotizaciones de trabajadores,, se sabe que se estan estableciendo importantes cambios para agilizar su cobranza judicial, pero no se observa cambio alguno en la prevención de que este abuso siga ocurriendo. Deben haber muchas   propuestas , quiero engrosar esa lista haciendo la siguientes proposiciones: 

1.-   Suspender las declaraciones y no pago de las cotizaciones que involucran salud(Fonasa) y accidentes del trabajo.  En subsidio, y para facilitar que el pago se  efectúe, establecer  dos fechas adicionales al vencimiento , (actual los días 10), las siguientes fechas deberían tener un incremento por concepto de intereses, multas  u otros conceptos de recargos, todo esto pensando en un incentivo al pago y no a una  omisión indefinida.

2.- Hacer por parte de los organismos previsionales  una actualización  de los datos de los empleadores referencte a sus domicilios, actividades Rut y otras formas de identificación, y lo más importante, de su ubicación, cuestión que a la fecha no hay ninguún tipo de cotrol ni chequeo de los datos referidos.

3.- Establecer que  las Declaraciones y No pago de Cotizaciones, se hagan preferencialmente por Internet, para lo cual los empleadores,exclusivamente, ellos  deberan  solicitar , un código de autorización, por cada una de ellas, del respectivo organismo el cual lo otorgará sólo cuando tenga completa información y seguridad de que es el empleador y no otra persona que está solicitando la postergación del pago. Actualmente cualquiera persona distinta del empleador sin poder, sin ninguna identificación que acredite que el empleador es el solicitante puede presentar una Declaración y No Pago de Cotizaciones. Desde que existe el sistema de Declaración  1983, no se ha modificado este fallo, que facilitado el incremento  creciente de la deuda previsional. Tampoco existe un límite de declaraciones, un empleador puede estar años declarando y no pagando.

4.- Debe exigirse a las AFP, que consideren estas normas, a fin de que la judicalización no sea su principal forma de presionar para lograr el cobro de las cotizaciones que los trabajadores les han encargado y que ellos poco o nada hacen para cumplir cabalmente con su cometido. Ni siquiera le comunican a los perjudicdos que las cotizaciones no se estan pagando,  la mayoría se entera cuando solicita un certificado de Cotizaciones,  El empleador tampoco es notificado de su deuda  y solo conoce de ellas cuando esta en cobro judicial. Presionar comunicacionamente incentiva el pago y evita en un alto porcentaje su judicacionalidad.

Asimísmo, es importante que las AFP, se les imponga el entero de los fondos declarados y no pagados que hayan sido declarados incobrables ya que de una forma u otra estas han sido ineficientes y negligentes en lograr su  pago y no se puede perjudicar al Trabajador que está pagando una comisión por la mantención de sus fondos. Hay que tener presente que las AFP son Administradoras de Fondos de Pensiones, y deben tener obligaciones y atribuciones para el logro de su accionar, y ser manifiestamente eficiente  en perseguir que los fondos sean enterados en su oportunidad y si así no fuere, buscar todas las alternativas para que esto se cumpla.

Creo que lo expuesto es imporante,  que todos de una forma u otra debemos cooperar con el éxito de esta Reforma, la mas importante  en 25 años, y la que más beneficios trae a los mas  que más lo necesitan. Saludo y felicito al Ministerio por este logro.