El 18 de septiembre siempre ha sido y será una fecha muy especial para todos los chilenos y chilenas, no sólo por lo que significa celebrar las Fiestas Patrias, sino por la posibilidad de estar en familia, con los amigos y pasar momentos gratos de camaradería con un buen tinto y empanadas. Se trata de pasarlo bien sin “exagerar”, pues hay que retornar a la pega en buenas condiciones. Son momentos para pasarlo bien.
Es por eso que es bueno recordar que este nuevo aniversario patrio tiene como condimento especial que los trabajadores del comercio podrán celebrar con propiedad esta festividad, junto a sus seres queridos. Claro, porque el año pasado se promulgó la Ley 20.215, que establece que el 18 de septiembre es feriado irrenunciable para las personas que laboran en el sector.
Así es porque durante muchos años no pudieron disfrutar de las Fiestas Patrias, como tampoco lo hacían el 25 de diciembre, primero de enero y primero de mayo.
Este es un derecho y hay que ejercelo. Para que ello sea posible la Dirección del Trabajo fiscalizará en terreno que se cumpla la norma. Y los trabajadores que sean obligados a hacerlo podrán recurrir a la inspección respectiva para denunciar el hecho, ya que la empresa estaría incurriendo en una infracción.
Por eso valoro también el acuerdo alcanzado por la autoridad del Trabajo, empresarios y trabajadores del comercio para que los negocios los cierren a las 20:00 horas del miércoles 17 de septiembre próximo y así todos puedan retirarse temprano a sus hogares.
También habrá especial atención con los empleados de buses interurbanos, con el objeto de controlar el respeto a las normas sobre descansos, registro de asistencia y condiciones mínimas de higiene y seguridad, y así los pasajeros puedan estar tranquilos y llegar a sus respectivos destinos.
El 18 de septiembre, en sí, simboliza lo mejor de nosotros, los chilenos y chilenas, ya que es una fecha de unidad y solidaridad. Ojalá que todos podamos pasar una muy buenas Fiestas Patrias y, lo más importante, compartir en familia.
Saludos OAL.
Estimado Ministro Andrade:
Nos dirigimos a usted con la esperanza de que nos pueda ayudar y aconsejar en esta situación laboral espantosa que nos vemos.
Trabajamos en una tienda de ropa que queda en Av. Valparaíso 492 con calle etchevers en VIÑA DEL MAR. Se llama FUERA DE SERIE y su dueño es el Don Alejandro Navarrete. Sus socios que conocemos son Patricio y Rodrigo Vergara(el comercial esta a su nombre)y Alejandro Navarrete Uribe. Este local ya ha sido denunciado a inspección de trabajo sin que se haya hecho nada, algo que yo encuentro raro pensando en todas las irregularidades que cometen y como abusan del trabajador. Por eso le estamos pidiendo ayuda.
No respetan las 45 hrs semanales. Trabajamos 60 hrs semanales con una 1 de colacion. Abrimos a las 10.30 y cerramos a las 21.30.
Pero para no ser descubiertos Nos hacen firmar los libros de asistencia con horarios falsos, de 10.30 a 20.00 y con 2 hrs de colación, información que también aparece en el contrato que esta lleno de mentiras. Las horas extras que hacemos no son pagadas, aunque dice que si serán pagadas junto al sueldo mensual en el contrato. También aparece que cualquier alargación de jornada laboral debe ser notificada a los trabajadores con 30 días de anticipacion. Algo que no corre ya que trabajamos 10 hrs todos los días y no 8 como debería ser.
No tenemos permiso para sentarnos, la ley de la silla no existe. La encargada de local nos asusta y nos prohíbe sentarnos ya que los jefes nos pueden ver y hecharnos. Asi que debemos estar parados 10 hrs con dolores para no perder el sueldo mínimo que ganamos porque lo necesitamos.
La hora de colación a veces no se respeta porque hay mucha gente por lo que dice la encargada. La hora de cierre a veces tampoco es respetada por el hecho de q hay gente pero si no cerramos va a seguir entrando y si es así podemos seguir ahí hasta las 12 de la noche. ¿Qué culpa tenemos nosotros? Nadie nos paga ese tiempo extra que tenemos que dedicar porque a la encargada y los jefes se le dan las ganas de tener abierto mas rato. A veces llegamos a las 11 a la casa.
También estamos obligados a limpiar nosotros los baños que son un asco ya que a veces pasan semanas sucias sin que los dueños mandan útiles para poder hacer aseo y el baño de hombres esta malo, hediondo y lleno de orina por la cadena mala.
Hasta hace unos 2 meses atrás no había comedor, ni donde calentar el almuerzo. Nos veíamos obligados a comer en el piso frío de la bodega entre sacos cajas, ropa y pulgas muchas veces con la comida fría ya que se demoraba demasiado encontrar un lugar donde poder calentar el almuerzo.
Hoy en día tenemos un comedor y microonda pero el comedor esta lleno de sacos y cartones y pasado a humedad ya que hubo una fuga de agua y se inundo el comedor y nada se hizo. Yo creo que eso también debe ser contra alguna ley?
La escalera que lleva a la bodega es un peligro y varios se han caído ya que le falta un peldaño al final.
Lo mas \"chanta\" de todo que ha ocurrido tiene que ver con el afp. Con algunos compañeros nos entro la duda de que si realmente nos estaban imponiendo y fuimos a revisar. Nuestras dudas fueron confirmadas. Nos fuimos con la sorpresa de que algunos solo le habían impuesto los primeros meses y después nada. Y otros están registrados pero no tienen ningún peso impuesto.
No hemos podido ir a revisar a Fonasa ya que el tiempo no nos alcanza, pero seguramente es lo mismo. Estamos siendo robados de nuestro derecho a tener una prevision, a nuestra pensión.
Por el momento los de planta están sin contrato, no se sabe si se le hará o no. No tenemos seguro de nada. Los chicos part time están siendo abusados trabajando 60 hrs semanales por unos miserables 5 mil pesos al día.
Estamos cansados de ser abusados y estafados. Tenemos miedo de denunciar porque no nos podemos dar el lujo de perder el trabajo, algunos tienen hijos. Por eso estos miserables se aprovechan de nosotros.
Por favor señor ministro ayudenos! Estamos desesperados y adoloridos. Le pedí ayuda a la alcaldesa pero no hubo mucho de aporte por su parte diciendo que ella no puede ayudar siendo que ella es la alcaldesa y puede involucrar su voz que importa.
Tampoco sabemos si ir a inspección de trabajo ya que parece que no les importamos mucho ya que una denuncia fue hecha y nada se hizo.
Nos encantaría que usted nos ayudara y apoyara.
Esperamos su respuesta al correo
Saludos cordiales
los trabajadores
Estimados amigos:
Envié los antecedentes a la Dirección del Trabajo para saber qué ha pasado en su caso.
Saludos OAL.
Estimados, hoy descrubri este sitio y me parece de tremenda importancia que la autoridades de gobierno se acerquen a la ciudaddania. se valora el buen uso de los medios de comunicación. Quisiera saber si puedo obtener una paswor para contactar al Ministro. Soy director de un Organismo Técnico de Capacitaciòn, Asistente Social, Magister en RRHH, Becado presidente de la república 2002, y deseo exponer al ministro mi visiòn del trabajo realizado por SENCE. Por dar un dato, Con fecha 08 de agosto 60 alumnos de escasos recursos benificiados por el Programa PNB SENCE pertenecientes a las comunas de Santiago, Macul , la Florida, se graduaron en el INTA- U.Chile, del Oficio de"Cuidador de Enfermos". Naturalmente esto alumnos fueron acompañados por sus familiares, lo que promedio una asistencia de más de 200 personas.
Durante el proceso de ejecuciòn de los cursos tuvimos visitas de inspección OTEC por parte de los fiscalizadores SENCE a más no poder, el mensaje pricipal es "estas platas son de todos los chilenos". Sin embargo para día de graduaciòn de estos alumnos, no llega ninguna autoridad representante del SENCE de nivel regional o nacional y tampoco del gobierno Central. Gracias ministro Andrade por sus disculpas formales ( otras autoridaes no se molestan). Estos pequeños gestos la poblaciòn los agradece y refuerza los principios valoricos de gobernabilidad propuestos por la presidenta ( cooperenle de verdad). No se la sigan farreando. atte.
Haroldo Bastías Naranjo
CI. 11 655.634-0
Director OTEC D.O.S. consultores. 08 233- 35- 36 / 635 07 87
Estimado Haroldo:
Me parece notable la labor que están desarrollando y además cuenten con el apoyo del Sence. Muchas gracias por tus comentarios y espero que sigan adelante en esta tarea.
Respecto al contacto, te recomiendo hacerlo por esta misma vía, ya que se puede enviar mensajes personales.
Saludos OAL.
Estimado Ministro, agredezco su preocupación y aliento a nuestra labor. Atte. Haroldo Bastías Naranjo.
Hola ministro Osvaldo Andrade. quisiera saber cada cuánto tiempo uste sube cosas a internet porque la última vez estuvo muchos días con el mismo comentario. Ojalá se ponga las pilas- porque muchos lo leemos en la pega. gracias.
Estimado Cristian:
El blog lo actualizo continuamente, mientras el tiempo me lo permite debido a las múltiples actividades diarias, pero siempre dejo un rato para dedicarme a contestar las consultas.
Saludos OAL
Sr. Ministro
En la empresa que trabajo soy externo, pero hago la misma pega que los que son contratados. Me manda la misma jefa, pero mi sueldo me lo paga la empresa que se dedica a suministrar mano de obra, según entiendo la Ley de Subcontratación es precisamente para mejorar los casos como el mío. Por favor, necesito que me ayude, ya que según lo señalado una empresa del estado está burlando esta la ley 20.123 porque desde el 14 de enero del año pasado no tendría que ser externo por tiempo indefinido (llevo 1 año y medio indefinido).
Espero que haya pasado unas buenas fiestas patrias.
Atte.
Felicitaciones Ministro, por esta gran labor que está cumpliendo y no dé su brazo a torcer. Fuerza!!!
Sr. Ministro:
Me parece excelente que plantee en relación a las comisiones que cobran las AFP que "no resulta sano que uno siga pagando la misma comisión cuando nuestros saldos están con rentabilidad negativa".
Así se incentivaría el cuidado en las inversiones por parte de las AFP.
Espero que siga ejerciendo su liderazgo, como Ministro, quizá en el futuro en el Senado, y porqué no, como candidato a la Presidencia.
Felitaciones.
Estimado Sergio:
Lo que he sostenido es que no veo razón alguna para que en la futura licitación se pueda establecer dos situaciones: si hay rentabilidad positiva, por supuesto pagar lo que corresponde desde el punto de vista de la comisión, pero tal vez si hay rentabilidad negativa las AFP puedan ofrecernos una comisión diferente. Es una buena fórmula. Por eso no resulta sano que uno siga pagando la misma comisión, cuando, insisto las razones pueden ser muy explicables, nuestros saldos están con rentabilidad negativa.
Muchas gracias por tus comentarios. OAL.
Estimado Ministro Andrade:
le escribo para consultarle, qué pasa con el daño previsional de algunos futbolistas chilenos. Espero saber algo más porque en el estatuto del futbolista según entiendo no se dice nada sobre eso.
Gracia.s
H.Puebla.
Estimado Héctor, efectivamente el Estatuto Laboral de los Deportistas Profesionales no aborda la materia que menciona, sin perjuicio de que podamos analizar el tema con el Sindicato de Futbolistas Profesionales en el futuro.
Saludos, OAL.
estimado sr ministro: junto con saludarle y enviarle el mas sincero de mis saludos, quisiera traves del presente solicitarle si tuviera a bien una entrevista para conversar algunos temas de empleo de mi querido puero de talcahuano, entre otros temas.
agradeciendo atte su buena disposicion
se despide de usted
Julio Muñoz Alarcon
asistente social