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y Previsión Social de Chile
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Ivan Seisdedos CICERONE
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SIN PRISA PERO SIN PAUSA

Enviado por Osvaldo Andrade el 13/09/2007 a las 12:02

dialogoHola amigas y amigos blogueros. Junto con saludarles, les cuento que el fin de semana pasado estuve en la región de Atacama. El motivo fue muy importante: queríamos contarle a todas las chilenas y chilenos la reciente aprobación, en su primer trámite, del proyecto de reforma al sistema de pensiones en la Cámara de Diputados. Me reuní con más de 300 dirigentes sociales de la zona. El Gobierno en Terreno, tal como les he contado, permite que estemos más cerca como gobierno y nos da una oportunidad única de conectarnos con la gente.

En esta ocasión, quiero compartir con ustedes el contenido de este último viaje, que se dividió entre Copiapó y Caldera. A los dirigentes sociales les hablé sobre la reforma previsional. Lo que representa, a mi juicio, la piedra angular del programa de gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet. Les digo esto porque con su materialización, Chile avanzará sustantivamente en el propósito de convertirnos en un Estado Social y Democrático de Derecho.Pesquera camanchaca1.jpg

Esta reforma implica una inversión social notable, un gran esfuerzo del Estado, exactamente de 2.500 millones de dólares al año cuando el sistema esté en régimen, lo que equivale al financiamiento de 10 Planes Auge en el mismo período. Para los sectores más pobres, lo más relevante es la creación del Pilar Solidario, que entregará una Pensión Básica Solidaria (PBS) a todas las chilenas y chilenos del 60% de la población de menores ingresos, incluso a aquellos que no hayan cotizado jamás, incluidas las dueñas de casa. Por otro lado, se entregará un Aporte Previsional Solidario a aquellas personas que, habiendo ahorrado, alcanzan a percibir una pensión pero no llegan a un mínimo de $ 200.000. Esto último permite apreciar que la reforma beneficiará no sólo a los más pobres, sino también a importantes sectores de clase media. En julio de 2008 el monto inicial de la PBS será de 60 mil pesos y en julio de 2009 llegará a los 75 mil pesos. Como ven, es realmente un esfuerzo notable y una prueba más del sello social de la Presidenta Bachelet.

Quiero aprovechar también –para no extender tanto este post- de contarles que a pesar de que sólo fueron dos días, tuve  tiempo de visitar una empresa en Caldera –Camanchaca- que se dedica al cultivo de ostiones y avalones (un molusco que de aspecto es parecido a la lapa). No tuve la oportunidad de probarlo, así es que no podría entregarles características de su sabor. Sin embargo, conocer en profundidad su proceso de producción fue tan interesante como enterarme de las sanas relaciones laborales que han generado los trabajadores de esa empresa con sus empleadores. También me llevé una grata sorpresa con los funcionarios de los servicios que pertenecen al ministerio del Trabajo de la zona. Era mi primera visita como ministro del Trabajo a la región y me enteré que para ellos se trataba de la primera vez en la historia que un ministro del Trabajo los iba a saludar. ¡Qué me dicen!

inp 

Con esto me despido y aprovecho de anunciarles que dentro de las próximas semanas subiremos al blog algunas entrevistas de la televisión para quienes no han tenido la oportunidad de verlas. Un abrazo y hasta pronto, que tengan unas felices Fiestas Patrias.

 

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solicita apoyo tema legal - pago de gratificaciones pendientes BHPBilliton Cerro Colorado

Enviado por paola vilca el 11/10/2007 a las 18:00

Estimado señor:

A través de la presente, le solicito muy respetuosamente su apoyo con el tema legal, demanda interpuesta por un grupo de trabajadores y ex trabajadores, por pago pendiente de gratificaciones año 2001 y 2002, de la empresa BHPBilliton.

Esto asciende compo promedio, deuda por persona de $ 29.000.000.-, espero contar con vuestro apoyo.

Se despide muy atentamente,

Paola Vilca

12.439.283-7

Celular 09-1298520

RESPUESTA

Estimada amiga, las denuncias deben ser canalizadas por los medios que existen para ello, como la Inspección del Trabajo respectiva o utilizando el teléfono de consulta laboral 600 450 4000 de la Dirección del Trabajo. Además, de nuestro sitio Web: www.ministeriodeltrabajo.cl 

Se despide atte, OAL.


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COMENTARIO

Enviado por FRANCISCA FUENTES C. el 21/10/2007 a las 16:33
ESTIMADO MINISTRO DEL TRABAJO:  ME PODRIA DAR USTED UN DATO ACERCA DE DONDE DEJAR UN CURRICULUM DONDE ME PUEDAN PESCAR, YA QUE LLEVO MESES BUSCANDO TRABAJO COMO RECIEN EGRESADA DE UNA UNIVERSIDAD ESTATAL, Y NADA DE NADA,,, SERA QUE NO TENGO EXPERIENCIA COMO TODOS PIDEN CON EXPERIENCIA, Y COMO TENERLA ¿?.  Y PIENSO PARA QUE SE ESTUDIA SI NO SE TIENE UN PITUTO.

ME DA RABIA VER QUE HAY GENTE POR LA CUAL YO TRABAJE Y MI FAMILIA PARA QUE HICIERAN GOBIERNO, ESTAN ESPECTACULARMENTE UBICADOS, Y UNO DE EMPRESA EN EMPRESA, ESCUCHANDO "DEJE EL CURRICULUM", Y A VECES MEJOR PREPARADO.

ME DOY CUENTA DE QUE NECESITO UN PITUTO,...

 FRANCISCA.


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informacion para optar a pension

Enviado por Hugo Andres Alvarez Silva el 16/06/2008 a las 20:37

junto con felicitarlos, me dirijo a uds. para consultar lo siguiente:

Mi suegra nunca ha impuesto en una afp, ella solo se ha dedicado a ser dueña de casa y a pesar de ya tener 63 años ella no ha hecho ningun tramite para optar a una pension, me gustaria que me orientaran con los pasos a seguir para que ella pueda optar a una pension.

de ante mano les agradesco la informacion que puedan entregarme y felicitarlos nuevamente por esta pagina y la informacion que nos entregan.

Andres Alvarez Silva

Topografo INACAP

Los Andes


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Demanda por no pago de gratificacionbes legales

Enviado por Eduardo Lara González el 07/10/2007 a las 22:07
Sr. Ministro del Trabajo de Chile:
Le envío mis felicitaciones por su gesto de favorecer a los trabajadores de Caldera y Copiapó con su presencia y comunicación directa para informarles sobre la REFORMA PREVISIONAL.
Yo soy un trabajador de BHPbilliton en la actualidad, y le escribo para solicitarle que nos indique si es el Ministerio a su cargo, aquel Organismo que debe hace cumplir cada Año el Art. 47 del Código del Trabajo a los Empleadores que obtienen UTILIDADES determinadas por el SII.
Según he indagado el no hacerlo requeriría pedirle a Ud.  la Renuncia por Abandono Notorio de su Cargo.
Con lo escrito anteriormente, me surge una consulta o interrogante, ¿ porque su Ministerio ha permitido que desde el año 2002 la Minera Cerro Colorado BHPBILLITON se haya negado a pagar a sus 603 trabajadores la Gratificación Legal y lo ha repetido el Año 2003? Evadiendo impunemente la obligación establecida en forma clara en el Art. 47, aunque se trate de Mega corporaciones Extranjeras, nuestro Portavoz y Asesor en Recursos Humanos Sr. Manuel Catalán Flores, le envío a Ud. Sr. Ministro del Trabajo de Chile, por este medio esta información y nada hemos recibido hasta hoy, por lo que exigimos cumpla con su Cargo ya que más Demora nos obliga a publicar URBI ET ORBI, esta situación, sin  perjuicio de viajar a  presentarnos todos los afectados con nuestras familias en su Oficina en breve. Quedo a la espera de su pronta respuesta.

Les saluda, agradece su ayuda y espera su comprensión
Eduardo Lara González 

RESPUESTA

Estimado Eduardo, al igual como le respondí a Erik y al resto de las personas que han enviado el mismo mensaje, les puedo decir que remití los antecedentes del caso a la Inspección del Trabao respectiva.

No obstante, reitero que existen en el ministerio del Trabajo canales de comunicación, por donde pueden informar sobre sus denuncias o sugerencias en la Dirección del Trabajo (Fono: 600 450 4000) o en el portal del ministerio (www.mintrab.gob.cl).
Espero que su problema llegue a buen término.
OAL


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Pensión

Enviado por Osvaldo Andrade el 19/06/2008 a las 19:25
Osvaldo Andrade

Estimado Hugo:

De acuerdo a los antecedentes que me indica, le cuento que su suegra podrá solicitar una Pensión Básica Solidaria de Vejez cuando cumpla 65 años.

Para acceder a ella deberá cumplir con los siguientes requisitos:

- No tener derecho a pensión en algún régimen previsional (requisito que su suegra cumple)

- Haber residido en Chile veinte años continuos o discontinuos contados desde los veinte años de edad, de los cuales, cuatro de los últimos cinco años debe haber residido en el país (este requisito se acreditará mediante declaración jurada)

- En dos años más, cuando su suegra cumpla 65 años, ella debe integrar un grupo familiar perteneciente al 50% de menores ingresos del país.

Para solicitar esta pensión, su suegra deberá dirigirse a su municipio o al Centro de Atención del INP más cercano.

Esperando haber aclarado en algo sus dudas, le saluda cordialmente,

OAL

 


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Comentarios sobre información Publicada

Enviado por Erik Cayo Lopez el 07/10/2007 a las 19:29
Sr Ministro del Trabajo de Chile, mi Nombre es Erik Cayo Lopez, R.U.T y soy ex trabajador de Cia Minera Cerro Colorado, Localizada en la Ciuedad de Iquiquem primeramente le envio mis felicitaciones por su gesto de favorecer a los trabajadores de Caldera y Copiapó con su presencia y comunicacion directa para informarles sobre la REFORMA PREVISIONAL.
El trabajador que suscribe invoca sus lazos con ESSAT de la I Region , para solicitarle nos indique si es el Ministerio a su cargo , aquel Organismo que debe hace cumplir cada Año el Art 47 del Código del Trabajo a los Empleadores que obtienen UTILIDADES determinadas por el SII.
Segun he indagado el no hacerlo requeriria pedirle a Ud  la Renuncia por Abandono Notorio de su Cargo.
   Con estos antecedentes, ¿ porque su Ministerio ha permitido que desde el año 2002 la Minera Cerro Colorado BHPBILLITON se haya negado a pagar a sus 603 trabajadores la Gratificacion Legal y lo ha repetido el Año 2003 ? evadiendo impunemente la obligacion establecida en forma clara en el Art 47 , aunque se trate de MegaCorporaciones Extranjeras, nuestro Portavoz y Asesor en Recursos Humanos Señor Manuel Catalan Flores, le envio a Ud Señor Ministro del Trabajo de Chile, por este medio esta informacion y nada hemos recibido hasta hoy, por lo que exigimos cumpla con su Cargo ya que mas Demora nos obliga a publicar URBI ET ORBI , esta situacion, sin  perjuicio de viajar a  presentarnos todos los afectados con nuestras familias en su Oficina en breve.
 Se despide
Erik Cayo Lopez
R.U.T.  10.119.558-9

RESPUESTA 

Estimado Erik, tomé nota de los antecedentes que me hiciste llegar al blog y los he remitido a las oficinas de la Dirección del Trabajo correspondiente.
No obstante, reitero que existen en el ministerio del Trabajo canales de comunicación, por donde pueden informar sobre sus denuncias o sugerencias en la Dirección del Trabajo (Fono: 600 450 4000) o en el portal del ministerio (www.mintrab.gob.cl).
Espero que su problema llegue a buen término.
OAL.

Responder

consulta importante

Enviado por Andrés el 23/09/2007 a las 22:03


Estimado Ministro.

Aprovecho la oportunidad de hacerme cargo de algunas preguntas que creo tendrán algunos compatriotas en este mundo y que por este medio se podrian realizar y una de ellas es la siguiente:

Chile a firmado acuerdos con otras AFP en el Mundo, ello dependiendo de los compromisos que se hubieran hecho anteriormente y de los cuales solamente lo saben las personas que se encuentran en los paises a los cuales se han ido a radicar, por ello muchos de nosotros que nos encontramos fuera de nuestro hermoso pais nos preguntamos...

1.- ¿Qué pasa con los chilenos que estuvieron cotizando en Chile y que ahora se encuentran radicados en otros paises con los cuales Chile no ha firmado convenios de AFP?

2.- ¿Debemos esperar cumplir los 65 años para viajar a Chile a recuperar nuestros fondos de pensiones?

SE LO PREGUNTO EN BUENA!!!!!!, no es para incomodarle pero la verdad es que esta pregunta se la he escuchado a mas de un compatriota fuera de Chile.

Y creame que son varios los Chilenos que están en esta situación... este tema tambien deberian tocarlo en algunas reformas que tienen pensado realizar en Chile...

Gracias por su tiempo y preocupación. Cordialmente desde Colombia

Andrés Espejo




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Reforma Previsional

Enviado por Osvaldo Andrade el 21/09/2007 a las 19:06
Osvaldo Andrade
Sr. Ministro:
¿De verdad Ud. piensa que esta reforma previsional vale la pena? Pregunto esto porque, en la práctica la pensión universal es claramente insuficiente para la sobrevivencia de los viejitos del quinto quintil, sin considerar que se sube la edad de pensión de las mujeres a los 65 años, y por otro lado, la incorporación del Banco del Estado al "negocio" está lejos de ser la AFP estatal que en algún momento se habló.Aún más, teniendo el gobierno mayoría en el parlamento ¿por qué no se aprueba el aporte patronal y se disminuye el costo de la administración de los fondos?.
La verdad es que esta reforma previsional lo encuentro más mediático que realmente favorable para los trabajadores y las trabajadoras.

Atte.
Horacio Díaz O.
Presidente www.fesin.cl 

Estimado Horacio: 
Pienso que, más allá de los reparos que cada ciudadano pueda tener en relación a aspectos puntuales de la Reforma Previsional, ella representa un gran avance para nuestro país. Esta reforma no se restringe sólo al Pilar Solidario, sino que incluye un conjunto de medidas en pos de la equidad de género y la equidad intergeneracional, y otras para mejorar la competencia y la transparencia del sistema privado de pensiones; y sin duda que, en uno de sus aspectos importantes, se orienta a disminuir los costos de administración, que es uno de los puntos que a usted le inquieta.
Para estos efectos, la Reforma Previsional –entre otros aspectos– considera la licitación de los nuevos afiliados. En este esquema, los nuevos trabajadores serán asignados, por hasta 18 meses, a la AFP que ofrezca la menor comisión en la licitación. Esto hará disminuir el valor de las comisiones cobradas por las AFP.
También se autoriza la creación de AFP como filiales bancarias, con el objeto de aumentar la competencia en el mercado de AFP; y, además, se eliminan las comisiones fijas por cotización, retiros y por transferencia de saldo. El objetivo de esta medida es facilitar la comparación de comisiones entre Administradoras por parte de los afiliados y eliminar la reducción del saldo previsional, dado el hecho que las comisiones fijas se descuentan de dicho saldo.
Adicionalmente, se independiza de las AFP la administración del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). En esta perspectiva, se realizará una licitación del SIS para todos los afiliados, independiente de la AFP en la que se encuentren, para: i) identificar con claridad y transparencia el costo del seguro y de la administración de las AFP; ii) informar el cobro por separado entre hombres y mujeres eliminando subsidios cruzados; iii) regular adecuadamente los riesgos de proveer el seguro; iv) facilitar la entrada de nuevos actores al mercado, eliminando barreras asociadas a proveer el SIS; y v) reducir los incentivos de las AFP a discriminar entre afiliados.
Por otro lado, si hablamos desde el punto de vista del ideal, es natural que se aspire a un monto de Pensión Básica Solidaria (PBS) superior al que contempla el proyecto. Pero cabe destacar que, desde el punto de vista del esfuerzo fiscal que estamos materializando, la reforma implica un desembolso de 10.000 millones de dólares por año para el fisco cuando el sistema esté en régimen. Esto equivale a 10 veces la inversión que se hace en similar período para financiar el Plan Auge.
Además, hay que considerar que, actualmente, existe un vasto sector de la población que no recibe pensión alguna. Si bien es cierto que existe la PASIS, ésta no es de fácil acceso, pues hay que cumplir una serie de requisitos para percibirla y su tramitación, muchas veces, no es fácil para sus eventuales beneficiarios. En cambio, en el proyecto de ley la PBS está concebida como un beneficio universal, al cual podrán acceder personas que no hayan cotizado nunca, como las dueñas de casa. Complementariamente, a través del Aporte Previsional Solidario, las personas que hayan cotizado a lo largo de sus vidas recibirán un Aporte Previsional Solidario que les permitirá acceder a una mejor pensión.
En relación a la situación de las mujeres, que usted también menciona en su pregunta, debo aclarar que el proyecto de ley mantiene la actual edad de jubilación de los chilenos y chilenas, es decir, 60 años para las mujeres y 65 para los hombres. Asimismo, contempla un mayor beneficio para todos los que no hayan contribuido o cotizado en el sistema de pensiones, al extender, en monto y cobertura, a las actuales PASIS, que se entregan a los 65 años para hombres y mujeres.
Este nuevo subsidio, la Pensión Básica Solidaria, mantiene dicha edad de acceso, pero será de un monto mayor y beneficiará a muchas más mujeres. En los primeros años, las pensiones solidarias se concentrarán en los pensionados de menores ingresos, para ir gradualmente alcanzando a las personas que integren un grupo familiar perteneciente al 60% más pobre de la población.
Sobre otro de los puntos que le inquietan, la incorporación del Banco Estado al sistema de AFP, quisiera precisar que el proyecto de Reforma Previsional permite a todos los bancos, incluido Banco Estado, constituir una filial para la administración de fondos de pensiones. Como ha expresado públicamente la Presidenta, la entrada de los bancos, bajo las condiciones que la ley establece, permitirá que los chilenos puedan efectivamente tener mejores alternativas para sus ahorros previsionales. Esta medida rige para todos los bancos del país, incluida la eventualidad de la entrada del BancoEstado. Como ha precisado la Presidenta, este último es una empresa autónoma del Estado y tendrá que hacer los estudios pertinentes para tal efecto.
Finalmente, deseo aclararle que el aporte patronal sí está considerado en la Reforma, a partir de una indicación parlamentaria que fue acogida por el Ejecutivo, y consistirá en el financiamiento del seguro de invalidez y sobrevivencia, actualmente de cargo del trabajador.
Bueno Horacio, me extendí en la explicación porque creo que este es justamente el sentido que debe tener este canal de comunicación. Espero haber respondido a todas sus dudas y si desea escribir nuevamente, no lo dude.

OAL

 


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Duda sobre convenio.

Enviado por Mario Morales el 22/09/2007 a las 7:31

Señor Ministro:
Buenos días, me disculpe por ingresar con esta duda, porque la verdad es que no sé dónde obtenerla, donde puedo saber y a partir de cuando estará en vigencia el acuerdo firmado en 26 de abril de 2007, "CONVENIO DE SEGURIDAD SOCIAL ENTRE EL GOBIERNO DE LA REPUBLICA DE CHILE Y EL GOBIERNO DE LA REPUBLICA FEDERATIVA DEL BRASIL".

Desde ya le agradezco mucho su atención y realmente me llamó la atención porque hasta el momento nunca había visto una autoridad tener un blog, es digno de felicitaciones y destaque. Muchas gracias.

RESPUESTA

Amigo, para aclarar un poco tu asunto en relación al nuevo Convenio con Brasil, puedo precisar que de acuerdo con su artículo 33 éste entrará en vigencia "el primer día del segundo mes siguiente al canje de los instrumentos de ratificación", es decir el paso previo a ello es que el Convenio debe ser aprobado por los Parlamentos de Chile y Brasil. Naturalmente, los tiempos de demora de las respectivas tramitaciones legislativas no puede conocerse con antelación.  

OAL


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Osvaldo Andrade Lara

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Ministro del Trabajo y Previsión Social Abogado graduado de la Universidad Católica de Chile y Licenciado en Derecho de la Universidad de Salamanca, España. Especialista en materias laborales y de desarrollo local. Militante del Partido Socialista desde 1968, ocupó el cargo de vicepresidente de la colectividad. Fue director de la Empresa de Servicios Sanitarios de la III Región, EMSSAT y de la Empresa de Servicios Sanitarios de la I Región, ESSAT. Fue apoderado general de la campaña presidencial de la Presidenta Michelle Bachelet.

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